ដើម្បីអនុវត្តសម្រាប់អាហារូបករណ៍ក្រុមហ៊ុន Fujitsu តាមជំហានដែលបានរាយខាងក្រោម:
ដំណើរការដាក់ពាក្យ
សម្រាប់អ្នកដែលចង់ចូលរួមនៅក្នុងភាពជាអ្នកដឹកនាំសកលសម្រាប់ ការប្រឌិតនិងចំណេះដឹងតាមរយៈអាហារូបករណ៍ Fujitsu បានតាមការណែនាំដូចខាងក្រោម។
ជំហានទី 1: សូមចុះឈ្មោះតាមរយៈបណ្តាញ
1. ពិនិត្យសិទ្ធិទទួល: បេក្ខជនដែលពិនិត្យមើល សិទ្ធិទទួលបានតាមសម្ថភាព របស់ខ្លួនសម្រាប់ការដាក់ ពាក្យសុំទៅកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ Fujitsu បាន ។
2. ចុះឈ្មោះព័ត៌មានរបស់អ្នក: សូមចូលទៅកាន់ ទំព័រចុះឈ្មោះ ។
3. ទាញយកពាក្យស្នើសុំនេះ: បេក្ខជនដែលនឹងទទួលបានអ៊ីមែលលើការចុះឈ្មោះជាមួយនឹងតំណភ្ជាប់ សម្រាប់ទាញយកទម្រង់ពាក្យសុំអាហារូបករណ៍ Fujitsu ។
ជំហានទី 2: រៀបចំឯកសារដាក់ពាក្យស្នើសុំ
រៀបចំឯកសារចាំបាច់មួយចំនួនមានដូចខាងក្រោម៖
1. ទម្រង់ពាក្យស្នើសុំអាហារូបករណ៍ Fujitsu
2. ពាក្យស្នើសុំ
3.
(កាលបរិច្ឆេទ
4.
សូមមើល "ព័ត៌មានលម្អិតសម្រាប់ឯកសារចាំបាច់" សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម។
ព័ត៌មានសំខាន់
1. សូមចុចនៅលើ
2. បំពេញសំណុំបែបបទ
3. ការ
- ជំនួស "
- ជំនួស "
4. អ៊ី
contact-application@cs.jp.fujitsu.com
5. ត្រូវ
6. បន្ទាប់ពីការបោះពុម្ព
7. ផ្ញើ
ជំហានទី 3
ដាក់ស្នើ
Fujitsu Hawaii Representative Officeចំណាំ៖ កុំ
c/o JAIMS
6660 Hawaii Kai Drive
Honolulu, HI 96825
U.S.A.
ថ្ងៃផុតកំណត់ដាក់ពាក្យស្នើសុំ
នៅថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2015 នៅពេលរសៀលម៉ោងនៅជប៉ុន (10 កញ្ញាឆ្នាំ 2015 នៅ 17:00 ម៉ោងរដ្ឋហាវ៉ៃ )
•ឯកសារទាំងអស់ត្រូវបានទទួលបាននៅថ្ងៃទី 11 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2015
នៅពេលរសៀលម៉ោងនៅជប៉ុន (10 កញ្ញាឆ្នាំ 2015 នៅ 17:00 ម៉ោងរដ្ឋហាវ៉ៃ )
•បេក្ខជនដែលបរាជ័យក្នុងការដាក់ឯកសារទាំងអស់ដោយមិនទាន់ពេលកំណត់នឹងមិនត្រូវបានចាត់ទុកជាបេក្ខភាពឡើយ ។
•ឯកសារកម្មវិធីផ្តល់ជូននេះនឹងមិនត្រូវបានត្រឡប់ទៅកាន់បេក្ខជនវិញទេ ។
ដំណើរការជ្រើសរើស1. ដំណើរការលើកដំបូងការពិនិត្យជាដំបូងគឺផ្អែកលើភាពខ្លាំងនៃពាក្យសុំនេះដែលរួមបញ្ចូលទាំងការពិនិត្យលក្ខណៈសម្បត្តិដែលអាចទទួលយកបាន ។
2. ការសំភាសន៍
បេក្ខជនដែលបានឆ្លងផុតដំណើរការជាលើកដំបូងនឹងត្រូវបានទាក់ទងសំរាប់ការសំភាសន៍តាមកាលបរិច្ឆេទដែលបានកំណត់មួយ សម្រាប់បេក្ខជនដែលរស់នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសរបស់គេក្នុង ភាពជាពលរដ្ឋ (ឬក្នុងរដ្ឋហាវ៉ៃសម្រាប់អ្នករស់នៅរដ្ឋហាវ៉ៃ) នៅក្នុងពេលនៃការសំភាសន៍របស់ពួកគេ ។កាលបរិច្ឆេទសំភាសន៍នឹងត្រូវបានបង្ហោះ នៅទីនេះ នៅក្នុងចុងបញ្ចប់នៃខែសីហានេះ ។
3. ការទទួលបានការជ្រើើសរើស
•ការជ្រើសរើសចុងក្រោយនឹងត្រូវបានកំណត់ដោយក្រុមហ៊ុន Fujitsu លីមីតធីត។
• ការជ្រើសគឺផ្អែកលើការវាស់ស្ទង់សមត្ថភាពផ្នែកភាសាអង់គ្លេស (សម្រាប់វាគ្មិនដែលមិនមែនជាដើមកំណើតនៃភាសាអង់គ្លេស), បទពិសោធន៏ការងារ, ការលើកទឹកចិត្តនិងគោលដៅដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទសម្ភាសនោះ ។ កត្តាសំខាន់គឺការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់បុគ្គលក្នុងការរួមចំណែកដល់ការ អភិវឌ្ឍរបស់បណ្តាប្រទេសសហគមន៍របស់ខ្លួន។
- មើលផងដែរ៖ ដំណឹងអាហារូបករណ៍ Fujitsu Japanese 2016

Comments